Estudo de Caso: Segurança da Informação na Empresa Agro Z
Líder em Agronegócio no Sul do Brasil Cliente: Empresa Agro Z, líder nacional no setor
Líder em Agronegócio no Sul do Brasil Cliente: Empresa Agro Z, líder nacional no setor
Fortalecimento da Segurança da Informação na Empresa Y, Gigante do Setor de Petróleo e Gás
Solução de Segurança da Informação para a Universidade X, no Rio de Janeiro Cliente: Universidade
A tecnologia da informação (TI) tem transformado a sociedade moderna de maneiras inimagináveis há algumas décadas. Desde a comunicação instantânea e a globalização econômica até a inteligência artificial e a big data, a TI está no cerne de mudanças significativas em praticamente todos os aspectos da vida humana. No entanto, com esses avanços surgem questões éticas complexas.
Um SOC, ou Security Operations Center (Centro de Operações de Segurança), é uma equipe e um ambiente dedicados à monitorização, detecção, análise e resposta a incidentes de segurança da informação em uma organização. O objetivo principal de um SOC é proteger os ativos digitais e garantir a segurança da informação, por meio da identificação e mitigação de ameaças cibernéticas.
O que é a Engenharia Social, como os criminosos digitais a utilizam e como se tornar consciente de um ataque desta modalidade.
No atual cenário de ameaças cibernéticas cada vez mais sofisticadas, a segurança da informação é
A Tecnologia da Informação (TI) desempenha um papel fundamental nas operações diárias das empresas, impulsionando
No cenário atual, a segurança da informação é uma preocupação crucial para empresas de todos os setores, e o setor de saúde não é exceção. Com a crescente digitalização e o armazenamento de dados sensíveis dos pacientes, as organizações de saúde no Brasil enfrentam desafios significativos para garantir a proteção dessas informações confidenciais.
Uma das bases fundamentais para se iniciar o projeto de ISO 27001 é o apoio claro e decidido da Direção de uma organização. Não apenas por ser um ponto nevrálgico na norma, mas porque a mudança de cultura e consciência que se fazem necessárias provém da própria Alta Direção. E isto exige um plano, datas e responsáveis. Como todo projeto desta envergadura, o tempo e o esforço investidos nesta fase multiplicam seus efeitos positivos sobre as demais fases.