Fonte : TrendMicro<\/p>\n\n\n\n
Colaboradores est\u00e3o no centro da quest\u00e3o da\u00a0General Data Protection Regulation (GDPR)<\/a>, que \u00e9 a nova regulamenta\u00e7\u00e3o europeia voltada para fortalecer e normatizar os direitos de privacidade de dados dos cidad\u00e3os daquele continente. Conforme viemos discutindo nesta s\u00e9rie de postagens no blog, o GDPR impacta muitas organiza\u00e7\u00f5es que processam dados de consumidores fora da Uni\u00e3o Europeia, mas os novos padr\u00f5es de transpar\u00eancia e seguran\u00e7a tamb\u00e9m precisam ser aplicados aos dados de funcion\u00e1rios das empresas e a\u00ed entra a \u00e1rea de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n Departamentos de RH, em particular, ser\u00e3o impactados pelo GDPR, uma vez que eles s\u00e3o respons\u00e1veis por muito do processamento e do controle de dados de pessoal das empresas.<\/p>\n\n\n\n Estes departamentos precisam saber se h\u00e1 potenciais falhas em\u00a0compliance<\/i>, al\u00e9m de entender como conseguem os dados, de onde estes dados v\u00eam e quem os utiliza. Como parte fundamental da jornada do GDPR, mapeamos todos os dados de nossos funcion\u00e1rios de modo que sabemos quais dados temos, como est\u00e3o armazenados, por quanto tempo os guardaremos e como os protegeremos por todo o tempo de perman\u00eancia do funcion\u00e1rio dentro da companhia.<\/p>\n\n\n\n (Aqui) Na Trend Micro, proteger dados de colaboradores faz parte de nosso compromisso com a privacidade de dados. Para cumprir com as exig\u00eancias do GDPR, implementamos novas pol\u00edticas e procedimentos e revimos itens como acordos de confidencialidade e procedimentos para concess\u00e3o ao longo de todo o tempo de perman\u00eancia do colaborador. Isso inclui mudan\u00e7as em:<\/p>\n\n\n\n Os colaboradores tamb\u00e9m t\u00eam enorme import\u00e2ncia em nossos esfor\u00e7os de compliance com rela\u00e7\u00e3o ao GDPR. Para que possam melhor compreender seu papel neste trabalho, desenvolvemos um programa de treinamento do qual todos devem participar. Este programa n\u00e3o s\u00f3 vai ajudar os funcion\u00e1rios a melhor entender o GDPR, mas tamb\u00e9m vai ilustrar como melhor podem proteger seus dados.<\/p>\n\n\n\n Veja mais<\/a>\u00a0deste assunto com Claudia Wu, Vice Presidente S\u00eanior Mundial de recursos humanos, sobre como o GDPR afeta os funcion\u00e1rios e o que estamos fazendo para proteger seus dados.<\/p>\n\n\n\n Datas dos v\u00eddeos:<\/p>\n\n\n\n 14\/03:\u00a0Vis\u00e3o geral e apoio financeiro e\/ou executivo<\/a>: descubra o que \u00e9 o GDPR e entenda como o apoio executivo vai ajudar sua empresa a se preparar para esta nova realidade;<\/p>\n\n\n\n 21\/03:\u00a0Gestor do programa de GDPR<\/a>: veja quem est\u00e1 mapeando a jornada de adapta\u00e7\u00e3o ao GDPR e descubra qual perfil \u00e9 necess\u00e1rio para coordenar todas as fun\u00e7\u00f5es envolvidas;<\/p>\n\n\n\n 28\/03:\u00a0Jur\u00eddico<\/a>: o GDPR \u00e9, fundamentalmente, uma obriga\u00e7\u00e3o legal. Entenda a import\u00e2ncia do papel do jur\u00eddico dentro deste contexto, tanto interna quanto externamente, e veja como ele est\u00e1 envolvido em todos os \u00e2mbitos da organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n 04\/04:\u00a0Seguran\u00e7a de TI<\/a>: veja o que nossa diretor de TI tem a dizer sobre como o GDPR est\u00e1 afetando nossa organiza\u00e7\u00e3o, trazendo desde um olhar global at\u00e9 a an\u00e1lise de como gerenciar a privacidade de dados e como mudar a forma de nos comunicarmos;<\/p>\n\n\n\n\n